バリアフリー研修　
　～日本の障がい者支援の現状と、ガイドとして出来ること～

　日本では、2016年4月に「障害者差別解消法」が施行され、企業での障害者雇用率アップや「東京オリパラ2020」に向けたパラリンピック選手の育成が急速に進めれています。

　しかし、東京の街中を観ると、細い通路や段差が多く残っており、エレベーターすら付いていない地下鉄の駅もあります。また、やたらとしつこい音声アナウンスや、対象のあいまいな視覚表示など、チグハグだらけのバリアフリー化がかえって町の景観を崩してしまっており、障がい者や高齢者の目線に立ったバリアフリー化がまだまだ進んでいないのが現状です。

　問題の根底にあるのは、弱者に対する「概念のバリア（心のバリア）」です。日本独特の村社会意識は、時として支えあう文化ですが、一方では、「普通」を強いたり、「みんなが一緒」を求める文化でもあります。その文化が、個性やマイノリティーを排除する傾向にあると感じています。

　急速に価値観が変化する現代において、排除の理論ではなく、「ダイバーシティ＆インクルージョン」理論を取り入れる事で、マイノリティーの視点に立った真のバリアフリー社会の実現に近づくとともに、新たなマーケットの拡大、ビジネスチャンスを生み出すことに繋がっていきます。その為にも、今から多種多様な文化や価値観を理解し取り入れ、みなさんでチャンスを掴んでいきましょう。

機会振興会館 本館地下1階B108 講義室1

東京都港区芝公園3-5-8（東京タワー向かい）